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『日経ヘルスケア』2017年11月号より
誰も勤務ルールを守らない…効果的な対策とは?

2017/11/16
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当院では5人の職員が働いています。勤務態度はそれほど悪くないのですが、始業時刻ギリギリに出勤して業務が始まっているのにバタバタと制服に着替えたり、全員分のタイムカードを打刻したりと、もう少ししっかり働いてもらいたいと感じています。職場の勤務ルールを徹底するにはどうしたらよいでしょうか。(50歳、耳鼻科)

連載の紹介

診療所経営駆け込み寺
診療所経営の成否を握るカギは、医師としての腕の良しあしだけではありません。スタッフの採用・教育、コストの管理、広告・PR、患者接遇…。経営者としての「院長力」も問われます。本連載では、「院長力」に磨きをかけるための、 実践的ですぐに役立つ経営ノウハウを紹介します。
※本連載は「日経ヘルスケア」からの転載です。

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