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突然の「産休取ります」宣言。どう対応すべき?
『日経ヘルスケア』2015年8月号より

2015/08/18
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職員が女性ばかりの診療所です。30歳代の常勤職員が妊娠し、「産休を取りたい」と申し出てきました。備品や書類の管理を上手にこなし、患者対応も丁寧な職員です。産休・育休後は職場に復帰してほしいのですが、院長としてどのように対応したらよいのか思案しています。(内科、45歳男性)

連載の紹介

診療所経営駆け込み寺
診療所経営の成否を握るカギは、医師としての腕の良しあしだけではありません。スタッフの採用・教育、コストの管理、広告・PR、患者接遇…。経営者としての「院長力」も問われます。本連載では、「院長力」に磨きをかけるための、 実践的ですぐに役立つ経営ノウハウを紹介します。
※本連載は「日経ヘルスケア」からの転載です。
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