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スタッフの帰属意識を高めるイベントとは
『日経ヘルスケア』2014年2月号より

2013/02/18
日経ヘルスケア

【質問】
 「前の職場より業務が忙しい」という理由で職員の離職が相次いでいます。給与や福利厚生の充実などモチベーションアップのための取り組みは幾つか実施していますが、あまり効果が出ていません。職員に帰属意識を持ってもらう良い方法はありますか。(整形外科、58歳男性)

【回答】
家族の前で労をねぎらう、「スタッフ感謝祭」が効果的
(回答者◎インクメディカルコンサルティング 代表 来丸 貴志)


連載の紹介

診療所経営駆け込み寺
診療所経営の成否を握るカギは、医師としての腕の良しあしだけではありません。スタッフの採用・教育、コストの管理、広告・PR、患者接遇…。経営者としての「院長力」も問われます。本連載では、「院長力」に磨きをかけるための、 実践的ですぐに役立つ経営ノウハウを紹介します。
※本連載は「日経ヘルスケア」からの転載です。

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