【質問】15年近く診療所を運営していますが、この4月、10年ぶりとなる新人看護師を雇うことになりました。10年前は私が主に教育を担当し、業務の流れなどを教えていたのですが、今は日々の診療が忙しく、満足に教育できないのではないかと不安です。何か良い方法はありますか。（小児科医、59歳）
新規に会員登録する
会員登録すると、記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。
連載の紹介
診療所経営駆け込み寺
診療所経営の成否を握るカギは、医師としての腕の良しあしだけではありません。スタッフの採用・教育、コストの管理、広告・PR、患者接遇…。経営者としての「院長力」も問われます。本連載では、「院長力」に磨きをかけるための、 実践的ですぐに役立つ経営ノウハウを紹介します。
※本連載は「日経ヘルスケア」からの転載です。
※本連載は「日経ヘルスケア」からの転載です。
いま『日経ヘルスケア』の定期購読をお申し込みいただくと
病院の空床リスク回避策や診療所の経営ノウハウをまとめた
医療の特別冊子を一冊プレゼント！
病院の空床リスク回避策や診療所の経営ノウハウをまとめた
医療の特別冊子を一冊プレゼント！
急性期、回復期、慢性期の病院機能ごとにまとめた空床リスク回避策や効果的な情報発信で1日20人の増患を獲得したクリニックの経営ノウハウなど、病院・診療所マネジメントの理解が深まる特別冊子を一冊無料で進呈します。ぜひこの機会に定期購読をお試しください。
この連載のバックナンバー
-
2019/11/19
-
2019/10/15
-
2019/09/19
-
2019/08/20
-
2019/07/16
この記事を読んでいる人におすすめ
医師 人気記事ランキング
日経メディカルをフォローする
