「己を知る」のは難しい。一般企業では、自己評価と部下や上司、同僚からの評価を重ね合わせる360度評価が一般的になっているが、最もあてにならないのが「本人の評価」というのが共通認識となっている。自分自身のスタイルを『認識』はできても、それは必ずしも正確ではない。自分を知るのは難しいということをまず知るべきだ。