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連載第71回
トラブル多い職員の解雇は可能か

2007/09/04

【今回の相談事例】当院のスタッフが、患者に静脈注射を行ったところ、神経を損傷したため、当院の負担で相当額の示談金を支払いました。当該スタッフは、以前にも患者対応に問題があり患者からの苦情が出たことがあり、他のスタッフとの関係も良好ではありません。事故により当院に迷惑をかけたこともあり、その看護師を懲戒解雇したいのですが、可能でしょうか。

著者プロフィール

HDLA研究会●HDLA研究会は、医事紛争に関して医療機関側の代理人を務める弁護士で組織。会員は約100人で、各種勉強会を開催するほか、会員相互の情報交換を行っている。

連載の紹介

ケースに学ぶトラブル対策講座
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