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シリーズ◎「医師の働き方改革」
昭和大病院、働き方改革で年間3.5億円の支出増
医師数確保のため専攻医の処遇を改善、当直明けの帰宅徹底も

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 2016年に付属の3病院が労働基準監督署からの立入調査を受けたことを契機に、2017年4月に働き方改革をスタートさせた昭和大学病院。いわゆるシフト制を導入した上で土曜診療を開始したのは既報(関連記事:昭和大学病院の「働き方改革」は成功するか)の通り。その後の動きを追った。

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