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特集◎医師こそ働き方改革を《事例-2》
病院に在宅勤務制度、残業医師には早退勧奨も

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 交代勤務制や、1人の患者を複数の医師で診る「複数主治医制」などを採用し、医師のチームとして業務負担を分かち合う方法もある。

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