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特集◎改善待ったなし!医師の過重労働《エピローグ》
知らず知らず若手を追い込んでいないか?

 「今、話し掛けるなよ!」。とても相手をしていられない忙しいときに話し掛けてきた若手医師に、上級医であるあなたは、思わず声を荒らげていないだろうか。もしかすると、あなたにとっては「普通」のこうした行動で、追い詰められている若手医師がいるかもしれない。

 知らず知らずのうちに若手医師を疲弊させ、上級医自身も若手医師へのイライラを蓄積させることは、お互いにとって不幸なこと。逆に、こうした摩擦を減らすように努めれば、職場の良好な人間関係につながり、ひいては労働環境の改善も期待できる。

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