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2015年1月号特集◎辞めない女医のつくり方

特集◎辞めない女医のつくり方＜対策編1＞

「間違った優遇」生まない公平な職場とは？

「働き続けられる職場」はこうつくる

2015/01/15

井田恭子＝日経メディカル

医師のキャリア

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女性医師が活躍している職場には、制度が“間違った優遇”を生まないような「公平感」、キャリアアップしたいと思わせる「使命感」、自分が組織や社会の役に立っていると思える「貢献感」の3つがそろっている。これらの感覚を醸成する理想の職場づくりのポイントを探った。

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