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【日経ヘルスケア7月号●診療所経営駆け込み寺より】
職員の努力を手当で評価したい どうしたらよいか?

2010/07/12
日経ヘルスケア

【質問】
 開業して2年目です。経営がようやく軌道に乗り始め、一緒に頑張ってくれた職員にも感謝しています。これまでは職員の頑張りを評価するところまで手が回りませんでしたが、今後は給与面でもきちんと応えたいと考えています。どのような手当を設定すればいいでしょうか?(内科、48歳)

【回答】
 勤務時間や業務内容に応じてきめ細かな設定を
回答者◎(株)宗和メディカルオフィス 代表取締役 原田 宗記


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