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フレックスタイム制における有給休暇の扱いは?

2018/07/10
江越 洋二

【相談】
フレックスタイム制で勤務時間を管理している薬局に勤めています。有給休暇を取得すると、その月に8時間以上残業している場合は、有給1日に付き残業時間がマイナス8時間された上に、有給取得が取り消しされます。これでは有給休暇が消化できません。会社側のこの対応は正しいのでしょうか。(40代女性)

【回答】
有給休暇取得申請を取り消して
代わりに残業時間を減らすことはできない

【回答者】
ヒューマンテラス(東京都港区)代表取締役・特定社会保険労務士 江越 洋二


連載の紹介

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〔このコラムは「日経ドラッグインフォメーション」で連載されている同名の人気コラムの転載です。編集部では相談を募集しています。「お問い合わせフォーム」にて、ご質問をお寄せください〕

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