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遅刻が多い場合のペナルティ

2014/06/30

 私が経営する薬局で、遅刻が目立つ常勤スタッフがいます。別のスタッフからの不満もあり、何らかのペナルティを検討しています。例えば基本給の一部を減給することはできるのでしょうか。(匿名)

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〔このコラムは「日経ドラッグインフォメーション」で連載されている同名の人気コラムの転載です。編集部では相談を募集しています。「お問い合わせフォーム」にて、ご質問をお寄せください〕

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