
前回、エグゼクティブサーチ(ヘッドハンティング)を手掛ける立場として、クライアントが重視している、候補者の先生方の「人柄」をどのような着眼点から見極めようとしているのかについてご説明しました。今回は私が日ごろ活用している基準のいくつかについてお話しします。
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武元康明(半蔵門パートナーズ株式会社代表取締役)●1968年生まれ。航空業界を経て大手商社系の人材ビジネスに携わり2003年、サーチファーム・ジャパン(株)設立に参加、07年社長就任、17年1〜3月会長。企業トップや医師のスカウトに特化した半蔵門パートナーズ(株)代表を務める。
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2017/09/27
2017/08/23
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2017/05/24
2017/04/26