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初めて雇った大卒者、待遇に満足できず経営者と衝突

2014/11/12
天尾仰子(診療所事務長)
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 知人などの話を聞くと、最近、診療所の求人に大卒などの高学歴者が事務職として応募してくるケースが増えているようだ。大学を卒業して企業に入職したものの退職したり、いったん家庭に入った人が、就職先の候補として医療機関を選んでいるのだという。医療機関はどうしても有資格者や経験者が優遇されやすい。そうした現実を理解してもらえないと、トラブルの原因にもなり得る。

連載の紹介

院長を悩ます職員トラブル大研究
遅刻や無断欠勤を繰り返す、患者への態度が悪い、派閥を作って人間関係を悪化させる……。職員が引き起こす様々なトラブルに頭を悩ませている院長は少なくありません。この連載では、トラブル介入の経験豊富な社会保険労務士、コンサルタント、現場の事務長がリレー形式で実例を紹介し、効果的な対処法を伝授します。
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