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 2024年4月から導入される医師の時間外労働規制や、規制導入に向けた現場の労務管理、長時間労働削減などの業務改革を指す。政府の掲げる「一億総活躍社会の実現」のため、2017年3月にまとめられた「働き方改革実行計画」に端を発する。

 同計画に沿って2018年6月に働き方改革関連法が成立し、一般労働者には2019年4月(中小企業は2020年4月)から時間外労働の上限規制が導入された。

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ヘルスケア・キーワード解説
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