皆さん、こんにちは。読者の方々の職場の中には、春になると新人が入ってくるところも多いのではないかと思います。当院は今年で開院5年目、スタッフは30人弱で、新入職員が年に数人加わっています。新人が頻繁に入職するのは、業務拡充により毎年新卒採用をしている上、スタッフの出産が多い「コウノトリクリニック」で、産休・育休期間をカバーするための中途採用が発生することなどによるものです。今回は、新入職員に少しでも早く戦力になってもらうため、当院が取り入れている工夫を紹介したいと思います。

新人を早期に戦力化する「3つの工夫」の画像

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