本特集Vol.3で紹介した、アルバイトを控える若手医師が多いという結果には、勤務先における夜勤や休日勤務などの負荷が高くなっているという事情もあるだろう。では、深夜・休日勤務に対して、手当は正当に支給されているのだろうか。

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