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病院組織を支えるリーダーの育成の勘所
事務職員の給与を医師並みに引き上げたら…

2014/12/19
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 社会保障費の抑制などを背景に、厳しさが増す医療・介護業界。それに伴って、経営課題は増える一方です。以前は、ワンマン経営者が職員を引っ張るケースも目立ちましたが、今後の変革時代を生き抜くためには、経営者1人の力による組織運営では限界があります。トップの意思決定を支えるリーダーの育成が急務です。医療・介護の経営誌『日経ヘルスケア』は12月号の特集『リーダー、育てていますか?』で、経営者を支える人材を据えて成果を上げている例や、次世代のリーダーの育成に力を注いでいるケースを紹介しました。

連載の紹介

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医療と介護の経営専門誌「日経ヘルスケア」は、行政動向に関する深い分析と徹底した現場取材を通じ、厳しい環境下で勝ち抜くためのマネジメント情報を提供しています。創刊は1989年。専門記者の手による記事は、開業医や病院長の先生方など2万人近い読者に支持していただいています。このブログでは、話題の経営トピックスを盛り込んだ最新号の内容を、ちょっとだけですがご紹介します。
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