看護師長Aさんの病院では、スタッフの管理法として「目標管理」を導入することになりました。そこで、看護部長から「病院の理念、看護部の目標を踏まえて病棟の目標を設定するように」と言われました。しかし、新任師長であるAさんは、どのように目標管理を進めていけばよいのか、悩むことも多く自信がありません。

 病院の理念は「心のこもった医療を提供するとともに医療の安全を徹底し、信頼される病院を目指します」です。そこで病院の理念として掲げている「安全」と、看護部の目標である「感染予防」「転倒転落予防」を踏まえ、Aさんは病棟の目標を「安全な療養環境の整備に努め、転倒転落のアクシデントを減少させる」と設定したのですが……。

「目標管理」って何? 看護師長の役割は?の画像

ログインして全文を読む