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交渉による合意形成のコツ(1)
医師が処方の締め切り時間を守ってくれません
意見の対立・衝突から成果を生み出す「交渉力」

2018/10/01
太田加世(C-FEN代表)

◆事例
 スタッフナースのAさんは、病棟スタッフから「B医師が、日勤帯に薬の処方の締め切り時間を守らないのでなんとかしてほしい」と相談されました。B医師は外来診療もしており、午後の診療を終えてから病棟患者の薬の処方をするため、締め切りの時間を守れないことがあります。そこで、AさんはB医師と話し合うことにしました。

著者プロフィール

太田加世◎おおたかよ氏。病院勤務を経て、千葉大学大学院看護学研究科博士前期課程修了。日本看護協会、聖路加看護大学助手を経て、2007年よりC-FEN代表。看護師を対象としたマネジメント、コーチング等の研修を行う。著書に『ナースのための看護管理指標MaIN2』(共著)、『看護管理ファーストブック』(編著)、『新任師長のための看護マネジメント』などがある。

連載の紹介

太田加世の「看護マネジメント力を磨こう」
この連載では、看護師長・主任の皆さんの仕事を看護マネジメントの視点で捉え直し、より効率的・効果的に仕事を行うための方法を紹介します。看護マネジメントに役に立つスキルとして、「アサーション」「感情のコントロール」「ロジカルシンキング」「組織分析」「ファシリテーション」「交渉による合意形成」「目標管理」を取り上げ、すぐに仕事に取り入れられる具体的ノウハウをお伝えしていきます。

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