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どうすれば企業は開発のハードルを乗り越えられる?
医師が欲しい「こんな商品、あんなサービス」

2019/10/18

介護職員「特定処遇改善加算」の運用ノウハウを集めた書籍が登場!

 日経ヘルスケア編集部は2019年10月30日、
書籍
『介護職員キャリアパス 給与制度 構築・運用マニュアル』を発行いたします。

 介護事業者が、介護職員のキャリアパス制度や給与制度を整備する上で必携の手引書です。2019年10月創設の「介護職員等特定処遇改善加算」(特定加算)をきっかけに介護業界の採用競争が激しくなることが確実視されているため、本書では2017年版に最新情報を盛り込み内容を全面刷新しました。

 特定加算の算定手順や職員への配分方法のシミュレーションなどに加えて、先進事業者の特定加算の活用による給与制度の見直し内容などをいち早くリポート。さらにリーダー職員の育成・定着を図るキャリアパスの構築法のほか、外国人介護人材の「特定技能」「技能実習」など新制度の最新動向や採用・育成のポイントまでを完全解説しています。

 ご興味のある方は、ぜひ一度、ご案内ページをクリックしてみてください。

「医師の働き方改革」がこの1冊で丸わかり!

 日経ヘルスケア編集部は2019年6月24日、
書籍
『医師の働き方改革
大全』

現場と経営の変革に効く
完全マニュアル

を発行いたしました。

 2018年6月の働き方改革関連法成立に伴い、2024年4月から医師に対しても適用される罰則付きの時間外労働上限規制。その規制のあり方を検討してきた厚生労働省「医師の働き方改革に関する検討会」が2019年3月末に取りまとめた報告書を基に、あらゆる関連事項を網羅しました。

 改革の社会的背景から関連法規、院内での取り組みのポイント、実際の取り組み例、助成金・補助金の活用法まで幅広く解説。これ1冊で、関連法規の解釈や具体的な改革の進め方などを学んで実践できます。

 同検討会の構成員である裴英洙氏の監修の下、病院経営者や弁護士、社会保険労務士、人材コンサルタントなどの総勢18人の専門家が各専門分野の執筆を担当。関連分野を網羅するだけでなく、専門的な見地から解説を加えました。医師のほか、看護職員などの他職種の働き方改革にも応用できます。

 ご興味のある方は、ぜひ一度、ご案内ページをチェックしてみてください。

在宅医療の「始め方」「伸ばし方」を伝授する書籍が登場!

 日経ヘルスケア編集部は2019年7月16日、
書籍
『在宅医療 経営・
実践テキスト』


を発行いたしました。

 団塊世代が75歳を迎え、医療ニーズが増大する2025年に向けて、在宅医療の提供体制の整備は大きな課題です。「新たに在宅医療を始めたい」「今ある在宅医療部門をもっと伸ばしたい」――。そんな診療所・中小病院を対象に、在宅医療の参入・運営支援の経験豊富な(株)メディヴァ在宅医療コンサルタントの荒木庸輔氏、村上典由氏が、在宅医療の「始め方」「伸ばし方」を分かりやすく解説しました。

 ご興味のある方は、ぜひ一度、ご案内ページをチェックしてみてください。

失敗事例から学ぶ診療所開業ノウハウを1冊に凝縮!

 日経ヘルスケア編集部は2019年8月26日、
書籍
50のしくじり事例に学ぶ 診療所開業ガイドブック 』

を発行いたしました。

 「ビルのオーナーに翻弄され物件解約」「設計士の“暴走”招き1カ月を無駄に」「院長の頼りなさが招いた職員の一斉退職」――。そんな実際にあった「しくじり」の事例50を反面教師として、診療所開業に必要な様々なノウハウを学べます。関連法改正に対応した、人事労務管理の基本についての解説も収録。2013年7月に発行して好評を博した『40のしまった!事例に学ぶ診療所開業ガイドブック』に大幅加筆し、法改正や経営環境の変化に合わせて内容を全面的にアップデートしました。

 ご興味のある方は、ご案内ページをチェックしてみてください。

地域フォーミュラリーの導入で医薬品メーカーの淘汰が本格化!?

 少々脱線しましたが、日経ヘルスケア10月号にはほかにも、特集、コラムが盛りだくさんです。

◎特集
利用者・家族の権利意識の高まりで増加?
介護訴訟をどう防ぐ
 看護職員が食事介助中の過失を問われて有罪判決を受けた訴訟が控訴審に進み、介護業界の注目が集まっています。一方で利用者・家族の権利意識の高まりを背景に、今後、介護事業者をめぐるトラブルや紛争の増加が見込まれます。事業者は過失を認めがちですが、事故の不可抗力性を示して対策を講じる動きも出てきました。

◎特集
かかりつけ医機能の充実、夜間診療の強化、ICT化…
クリニック経営のニューウェーブ
 「1人開業」「外来一辺倒」「平日昼間だけの診察」――。従来の診療所運営に見直しを迫る流れが強まっています。背景には、患者ニーズの多様化や増え続ける診療所の競合激化などがあります。需要を見極めた診療体制の確立、かかりつけ医機能の充実、ICT化などが鍵です。

◎REPORT[医療介護]
こまめな情報共有で業務改善進み黒字化も
多職種・法人連携をICT活用で円滑に

◎REPORT[介護]
速報!「介護職員等特定処遇改善加算」の算定状況(前編)
特定加算、約7割が「2:1:0.5」で配分
寄稿 独立行政法人福祉医療機構 経営サポートセンター 小寺 俊弘氏

◎ウオッチ! 2020診療報酬改定
急性期一般入院料1の約3割が看護必要度IIに移行、ほか

◎NEWS
再編統合の再検証求める公立・公的病院の基準を了承、ほか

◎コンサルタント工藤高の病院経営最前線
地域フォーミュラリーの導入が進行! 医薬品メーカーの淘汰が本格化!?

◎宮原院長の実践!新クリニック経営術
同一労働同一賃金への対応 常勤とパートの業務を整理 手当の目的・対象を確認

◎医療・介護スタッフ賃金速報≪2019年8月≫
看護師

◎HOW TO 医療職の働き方改革
厳しい労基署の監督にどう対応 日ごろの勤務環境の整備が大切に

◎医療・介護経営者のための人事・労務入門
苦労して採用した事務長が期待外れ 高額の報酬が腹立たしく解雇したい

◎院長力を磨く! 診療所経営駆け込み寺
診療所の収入が伸び悩み 2診体制にする際の注意点は?

◎病医院トラブル110番日記
失語症と偽る生活保護受給者が来院 診察時には過去の既往歴の確認を

◎たんぽぽ先生の「失敗に学ぶ」在宅医療マネジメント塾
良い人材が 見つかりません

◎はりきり院長夫人の七転び八起き
相続はつらいよ! 親への役員報酬がなぜ兄弟に?

◎コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る!
特定処遇改善加算への対応は万全? 人材育成なくして法人の未来なし

◎介護人材 採用・定着のツボ
処遇改善加算と「認証評価制度」で キャリアパスなどの整備を促進

◎覆面調査員が解決! 介護現場 再生の秘訣
「特定加算」の配分にベテランが不服 低い配分額に退職をちらつかせる

◎失敗しない 介護ロボット活用術
睡眠センサー ケアプラン変更の効果をデータで検証

 『日経ヘルスケア』にご興味のある方は、ぜひ
10月号のご案内ページ
または
定期購読のご案内ページ
をご覧ください。

 『日経ヘルスケア』ではこのほか
1冊購入サービスも提供しております。

 ぜひ一度、各ご案内ページをチェックしてみてください。

 日経ヘルスケア編集長 村松 謙一

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連載の紹介

日経ヘルスケアon the web
医療と介護の経営専門誌「日経ヘルスケア」は、行政動向に関する深い分析と徹底した現場取材を通じ、厳しい環境下で勝ち抜くためのマネジメント情報を提供しています。創刊は1989年。専門記者の手による記事は、開業医や病院長の先生方など2万人近い読者に支持していただいています。このブログでは、話題の経営トピックスを盛り込んだ最新号の内容を、ちょっとだけですがご紹介します。

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