私の視点◎麻酔科医と日本人が不正論文数上位独占

　2021年5月28日、昭和大学と日本麻酔科学会が、研究不正に関する調査の報告書を発表した（関連リンク1、関連リンク2）。昭和大学麻酔科の講師だったＵ氏の論文に疑義があることは、かねて取り沙汰されており、調査結果の公表が待たれていた。　昭和大学の資料によれば、調査対象は147報。Ｕ氏と、…

女性研究員に対し、「結婚は三角、出産はバツ」との発言も

医学系研究科長による複数回の注意・指導も改善見られず

　群馬大学は11月20日、継続的にパワーハラスメントを行ったとして、医学系研究科の40歳代の男性教授を懲戒解雇したと発表した。講師2人、助教3人に対し、退職や休日出勤を強要したり、業務上必要な範囲を超える叱責や暴言があったとされる。5人のうち2人は退職した。同大は当初、諭旨解雇処分とし…

　今回は「病院から解雇を通告されたらどのように対処すべきか」について、まとめてみたいと思います。解雇を通告されたら、まず病院側との交渉で解雇の撤回を求めていくことになります。ここでは、そのための勘所を伝授したいと思います。…

連載第71回

【今回の相談事例】当院のスタッフが、患者に静脈注射を行ったところ、神経を損傷したため、当院の負担で相当額の示談金を支払いました。当該スタッフは、以前にも患者対応に問題があり患者からの苦情が出たことがあり、他のスタッフとの関係も良好ではありません。事故により当院に迷惑をかけたこ…