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特集◎これってコンプライアンス違反？《12》院内相談窓口の実態
パワハラの張本人がハラスメント委員長！？
2人に1人はトラブル相談窓口が「ない・分からない」
2019/ 2/19
日経メディカル Onlineが実施した「院内トラブルへの対応体制に関する調査」から、患者とのトラブルや院内でのハラスメントが発生した際に、相談できる窓口や担当者が「決まっていない」または「分からない」という医師が5～6割に上ることが分かった。また、窓口はあっても、その相談先がパワハラ…
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「無給医」は法律上、あり得ないのか
2019/ 2/18
「無給医」が2018年秋にNHKの番組で取り上げられ、話題になった。番組の中では特に、大学医学部の付属病院で働く医師の中に、診療業務を担当しながらも大学から給与を受けていない者が存在していることを問題視している。文部科学省は「そんな医師はいない」と白々しい嘘を言っていたが結局は調査…
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シリーズ◎医師の働き方改革
「無給医は必要悪」では済まされない
東京大学医学部医学系研究科国際保健政策学教授の渋谷健司氏
2019/ 2/14
医師の働き方改革のあり方を巡っては、2019年3月末に時間外労働の上限時間が決まるなど結論が出る予定だ。「医師の働き方改革に関する検討会」で副座長を務める東京大学医学部医学系研究科国際保健政策学教授の渋谷健司氏に、今後の議論のあり方について話を聞いた。…
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厚生労働省「医師の働き方改革に関する検討会」
医師の健康確保措置、「代償休息」は翌月末までに取得を
2019/ 2/ 8
厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が2月6日に開催され、地域医療提供体制の確保の観点から「時間外労働の年間上限960時間」を満たせないケース（地域医療確保暫定特例水準の適用施設）に対し義務付けられる「追加的健康確保措置」のあり方について、さらなる事務局案が提示された。…
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「英語論文なんて専門医になってから」と思っている人へ
2019/ 2/ 6
はじめまして。私は、四国・香川県の三豊総合病院という病院に総合診療内科医として勤務しながら、4年前から研修医教育も担当している藤川達也といいます。このコラムでは英語論文投稿、その中でもクリニカルイメージの投稿に関する記事をお届けしたいと思います。…
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シリーズ◎医師の働き方改革
このままでは産婦人科医がまた過労死してしまう
日本産科婦人科学会医療改革委員長の海野信也氏に聞く
2019/ 2/ 4
厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」は1月11日、2024年4月から適用される罰則付き時間外労働の上限時間を、休日労働込みで年間960時間以内・月100時間未満とし、地域医療提供体制の確保の観点からやむを得ずこの水準を満たせない場合には「年間1900～2000時間」とする事務局案を提示…
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シリーズ◎医師の働き方改革
「2000時間の残業を強要される」は全くの誤解だ
厚生労働省審議官の迫井正深氏に聞く
2019/ 2/ 4
厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」は1月11日、2024年4月から適用される罰則付き時間外労働の上限時間を、休日労働込みで年間960時間以内・月100時間未満とし、地域医療提供体制の確保の観点からやむを得ずこの水準を満たせない場合には「年間1900～2000時間」とする事務局案を提示…
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留学講演会2018「MPH/MBA/PhD取得への道とその魅力」レポート
私が一歩を踏み出せた理由～若手医師・医学生が集える梁山泊を～
2019/ 1/30
去る2018年11月10日、私は千葉大医学部6年の上原悠治さん、東京大医学部6年の大沢樹輝さんらとともに、「MPH/MBA/PhD取得への道とその魅力」と題した講演会・交流会（会場は東大医学部本館）の企画に参加する機会に恵まれました。 この講演会は、上原さんや大沢さんが中心となって企画されたもの…
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特集◎これってコンプライアンス違反？《9》パワーハラスメント
この役立たず！おまえなんかいない方がましだ！
「指導だったのに」と悔やむ前に心しておくべきこと
2019/ 1/23
若い医師から、パワーハラスメントを受けたと訴えられた。自分は指導のつもりだったが、病院は処分を検討している。どうしたらいいのか――。悩んだ揚げ句、加害者とされた指導医が駆け込んだのは、ある弁護士事務所だった。…
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特集◎これってコンプライアンス違反？《8》家族への情報開示
意思を確認できない患者の情報はどこまで開示可能？
2019/ 1/22
医師が陥りやすいコンプライアンス面の落とし穴とその対策を紹介する本シリーズ。一連の取材では、複数の弁護士が、医師から最も頻繁に受ける相談として、個人情報の取り扱いを挙げている。通常、患者情報の開示は本人の同意取得が前提になるが、現場で特に判断に迷うのは、意識不明や認知症など…
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全国医師ユニオンが緊急声明
「時間外労働の上限1900～2000時間」案に憲法違反の可能性を指摘
2019/ 1/18
過労死問題への対応などを目的に設立された全国医師ユニオンは1月17日に会見を行い、先日の厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」で示された、時間外労働の上限規制を1900～2000時間とする事務局案に対し、憲法違反の可能性があり反対とする緊急声明を出した。…
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厚生労働省「医師の働き方改革に関する検討会」で骨子案が了承
医師の時間外労働の上限規制案は「1900～2000時間」
2019/ 1/12
厚生労働省の「医師の働き方改革に関する検討会」が1月11日に開催され、2024年4月から適用される罰則付き時間外労働の上限時間を原則、休日労働込みで年間960時間以内・月100時間未満とし、地域医療提供体制の確保の観点からやむを得ずこの水準を満たせない場合には「年間1900～2000時間」とする…
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人生ライフ相談塾！
「外科医なのに陰キャです」
2019/ 1/10
私は外科系の後期研修医ですが、もともとはおとなしい方で、気の利いたことを言ったり、軽いノリで言葉がポンポン出る方ではありません。一方で、回ってくる研修医は元気でコミュニケーション力のある子たちが多く、すぐになじんでいます。そこで気づいたのが、自分のようなコミュ障は、教えてもら…
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医師4045人に聞いた長時間労働の実態（その2）
「上長からの指示」で32.7％の勤務医が残業時間申請せず
2018/12/28
医師の働き方改革を巡っては2024年4月から罰則付きの時間外労働の上限規制が適用されることが決まっており、現在、厚生労働省に設置された「医師の働き方改革に関する検討会」で議論が続けられている。そこで日経メディカル Onlineでは、読者の長時間労働の実態を探るべく、アンケートを実施した…
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年末スペシャル◎あのニュース、どうなった？2018
2018年度改定でも全然減っていない7対1病院
2018/12/28
日経メディカル Onlineはこの夏、2018年度診療・介護報酬改定が及ぼす影響について特集を組んだ（記事一覧はこちら）。その1つ、「7対1看護から降りる病院、現場から反発も」では、急性期病院の入院料の抜本的な見直しに伴う、病棟再編の動きをリポートした。…
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