連載一覧

連載: ナースのためのアモーレ労働相談

ナースのためのアモーレ労働相談

連載の紹介

「感情労働」とも言われる看護の仕事を全うするには、看護師自身が心身ともに健康でなければなりません。そのためには、個々のスタッフや管理者が協力して健全な労働環境を作っていく必要があります。本連載では、看護師として臨床を経験後、行政書士として独立した筆者が、自身の経験も交えながら、快適な職場環境を維持するための法律知識を解説します。

著者プロフィール

あもう ゆり氏●2007年、宮城大学看護学部卒業。看護師・保健師資格取得後、仙台厚生病院心臓血管センター循環器内科へ入職し、一般病棟およびHCUで勤務。2013年、行政書士資格取得。2014年、あもうコンサルティングオフィスを開設。2015年、株式会社AAパートナーズおよび行政書士AA法務事務所を設立。主に看護管理者向けの研修講師を務める機会も多い。

Information PR

ピックアップ

特定行為研修訪問看護師

ログインしていません

Close UpコンテンツPR

ログインしていません

もっと見る

看護師ランキング

  1. 好機! 「入退院支援」が新たな収入アップの道 日経ヘルスケアon the web
  2. 主訴<頭痛>の救急患者への対応法 患者到着前から始まるエマージェンシー臨床推論
  3. 「なりたくてなったわけじゃない」看護師が自分らし… キャリアお悩み相談室
  4. 主訴便秘、腹部X線で見えた不透過像の正体 西野徳之の「実践! 消化器ローテク診療」
  5. 炭水化物摂取率と死亡率の関係にU字カーブあり 循環器・糖尿病診療のNew Stage◎LECTURE
  6. あなた、本当に子どもを医者にしますか? 記者の眼
  7. 「私はどこへ行けばいいんでしょう?」と患者に言わ… シリーズ◎忘れられないカルテ
  8. GLP-1受容体作動薬は心血管リスクを減らすか 糖尿病治療のエビデンス FBシェア数:30
  9. 走り続けた看護師の職を離れて キャリアお悩み相談室
  10. 3歳8カ月男児。突然笑い出す。 日経メディクイズ●小児
医師と医学研究者におすすめの英文校正