介護職員キャリアパス・給与制度 構築・運用マニュアル

人事・給与制度を見直して人材確保で差をつける！

介護事業者が、介護職員のキャリアパス制度や給与制度を整備する上で必携の手引書です。2019年10月創設の「介護職員等特定処遇改善加算」（特定加算）をきっかけに、介護業界の採用競争はますます激しくなることが確実です。そこで本書では2017年版に最新情報を盛り込み、内容を全面刷新しました。

特定加算の算定手順や職員への配分方法のシミュレーションなどに加えて、先進事業者の特定加算の活用による給与制度の見直し内容などを最速で取材。さらにリーダー職員の育成・定着を図るキャリアパスの構築法のほか、外国人介護人材の「特定技能」「技能実習」など新制度の最新動向や採用・育成のポイントまでを完全解説しています。

【4つのポイント】
①「特定加算」の最新情報が満載
「あの有力法人が特定加算をどう活用したか」をいち早く紹介！
職員への配分方法のシミュレーションや申請手順も完全解説。

②「採用に効く」給与制度を紹介
介護職員などの給与水準はどう設定すればよいのか？
「採用大競争時代」を勝ち抜くためのヒントが得られます。

③キャリアパス構築法が丸わかり
職員が育ち、離職率が下がる「実践的キャリアパス」とは。
階層の設定方法、職責・職務内容の定め方、評価法などを網羅。

④外国人介護人材の新潮流を解説
新しい在留資格「特定技能」や「技能実習」の解説が充実。
外国人介護人材の制度・採用・育成のポイントが一望できます。

【主な内容】
第1章 介護職員等特定処遇改善加算の概要と実務のポイント
第2章 介護職員処遇改善加算の概要と実務のポイント
第3章 キャリアパス構築の基本的考え方と実務
第4章 外国人介護人材採用・育成のポイント
第5章 ケースに見る給与制度の設計とキャリアパス構築のヒント
第6章 資料編

日経ヘルスケア 編／エイデル研究所 小林雄二郎、茂木俊輔 著
A4変形判、368ページ、ISBN：978-4-296-10397-3、発行日：2019年10月30日
定価：本体 15,000円＋税
読者特価：本体 12,000円＋税

50のしくじり事例に学ぶ　診療所開業ガイドブック

50の失敗事例を基に、開業に不可欠なノウハウをピックアップ。
経営者に求められる基礎知識も分かりやすく解説。

「患者が集まらないのは物件のせい！？」「設計士の“暴走”招き1カ月を無駄に」「広告を一切打たずに開院したら・・・」など、実際にあった「しくじり」50事例を反面教師として、診療所開業に必要となる様々なノウハウを学べる書です。人事・労務の基本、開業時の職員募集・採用、開業後の実務、関連法改正への対応など、院長が苦手としがちな職員管理のポイントも広くカバーしています。

【主な内容】
第1章　失敗例から学ぶ開業の手順とテクニック
1.開業目的、理念を明確にする／2.開業までのスケジュール／3.開業のタイミングは適切か／4.コンサルタントとの契約／5.様々な開業形態を知る／6.医療モールでの開業／7.周囲との連携体制／8.診療圏調査／9.現地調査での注意点／10.競合医療機関の分析／11.不動産契約における注意点／12.医院に適した物件とは／13.事業計画と資金調達／14.医院承継による開業と資金繰り／15.設計会社・施工会社の選び方／16.内装工事における制約／17.好感度の高い診療所の設計／18.導入医療機器の選択／19.什器・備品類の購入／20.職員募集－－など30テーマ別に失敗事例を紹介。失敗を避けるためのポイントを具体的に紹介。

第2章　開業医のための人事・労務お悩み相談
1.職員採用時の提出書類は万全か／2.試用期間を上手に使いこなす／3.職員に人材紹介料を支払ってよいか／4.新卒採用の職員が出勤しなくなった／5.トラブル招く「超過勤務」の解釈ミス－－など22の実例をベースに、経営者として知っておくべき人事労務管理に関する基礎知識を解説。

第3章　診療所経営の課題と対策
1.10年後を見据えた生き残り策が必要／2.特徴を打ち出せない外来は先細り／3.ネット上の中傷への対応

日経ヘルスケア編集／日本医業総研、名南経営　ほか 著者
B5判、224ページ、ISBN：978-4-296-10342-3、発行日：2019年8月26日
定価：本体 4,000円＋税

在宅医療 経営・実践テキスト

在宅医療の「始め方」「伸ばし方」がこの1冊で分かる！

高齢化の進展に伴い、在宅患者は現在の70万人から2030年に100万人、2040年には120万人まで増えるとみられ、提供体制の整備が急務となっています。一方、外来医療需要は2025年をピークに減少が見込まれており、医療機関経営の観点からも在宅医療に取り組むことが重要になっています。こうした中、「新たに在宅医療を始めたい」「既にある在宅医療部門をもっと伸ばしたい」という診療所や中小病院向けに、在宅医療の「始め方」「伸ばし方」のノウハウを1冊の本にまとめました。在宅医療の参入・運営支援の経験が豊富な（株）メディヴァ在宅医療コンサルタントの荒木庸輔氏、村上典由氏に分かりやすく解説いただきます。

【主な内容】
CHAPTER1 在宅医療が求められる背景と目的
CHAPTER2 在宅医療の基礎知識
CHAPTER3 数値で見る在宅医療経営
CHAPTER4 事例で見る実践のポイント：基本編
CHAPTER5 事例で見る実践のポイント：応用編
CHAPTER6 在宅医療の経営・実践に関するQ＆A
付録 医療機関の類型別の1カ月当たり収入早見表／患者・家族向けの説明書類、契約書類／
　　 多職種との連携に関する書類　ほか

大石佳能子 監修／荒木庸輔、村上典由 著者／日経ヘルスケア編集
B5判、250ページ、ISBN：978-4-296-10300-3、発行日：2019年7月16日
定価：本体4,500円＋税

医師の働き方改革　大全
現場と経営の変革に効く「完全マニュアル」

罰則付きの時間外労働上限規制に先手を打つ！
労働関連法規から補助金の活用法まで網羅した解説書の決定版！

医療機関にとって避けては通れない医師の働き方改革について、改革が求められる社会的背景から労働関連法規、院内での取り組みのポイント、実際の取り組み例、助成金・補助金の活用法まで幅広く解説した大全書です。これ一冊で医療機関の働き方改革をカバー。資料編として、働き方改革関連法や厚生労働省検討会の資料も収録し、国における改革議論の経緯なども確認できるようにしました。
2018年6月の働き方改革関連法成立に伴い、2024年4月から医師に対しても罰則付きの時間外労働上限規制が適用されます。その規制のあり方を検討してきた厚労省「医師の働き方改革に関する検討会」が2019年3月末に報告書を取りまとめたのを受け、医師の働き方改革に関するあらゆる関連事項を網羅していち早く刊行します。同検討会の構成員である裴英洙氏が監修を務め、病院経営者や弁護士、社会保険労務士、人材コンサルタントなどの総勢18人の専門家が執筆を担当、専門的な見地から解説を加えました。医師の働き方改革を中心にまとめてありますが、看護職員などの他職種の働き方改革にも活用できます。

【主な内容】
第1章 なぜ働き方改革が必要なのか？
第2章 働き方改革に関する制度、厚労省検討会での議論
第3章 働き方改革を理解するための基礎知識
第4章 働き方改革の労働関連法規
第5章 医療機関の取り組みのポイント
第6章 働き方改革の実際
第7章 医療機関が活用できる助成金・補助金
第8章 資料編

裵 英洙　監修・執筆
A4変型判、480ページ、ISBN：978-4-296-10283-9、発行日：2019年6月24日
定価：本体30,000円＋税