どう確保する？ 介護人材

外国人、新処遇改善加算…激変下で求められる対策

介護人材の不足に歯止めがかからない中、2019年は外国人労働者の受け入れ枠拡大、新たな処遇改善加算などの施策が始まる。こうした制度の最新動向とともに、介護人材の採用・育成に組織として本腰を入れる事業者の取り組みを追った。

医科・歯科・介護連携
始めるなら今！

高齢化を背景に、歯科との連携が重要になっている。適切な口腔機能管理、口腔ケアを行うことで、入院期間の短縮や肺炎予防が期待できるほか、認知症発症のリスクも抑えられる可能性がある。外部の歯科医療機関と連携し、質の高い口腔ケアを提供したり、栄養状態の改善につなげている先進事例を紹介する。

地域密着型サービス最前線

収益モデルを確立した事業者が飛躍！

定期巡回・随時対応型訪問介護看護や小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護などの包括報酬型の地域密着型サービスが成熟期を迎えている。緻密な指標管理や営業活動の工夫、医療連携などで成功モデルを確立し、地域で勢力を拡大している事業者をリポートする。

病院

常勤重視で変わる麻酔科医の採用戦略

多様な働き方への対応で「脱フリーランス」を目指す

医療・介護（寄稿）　茨城県つくば市　保健福祉部長　水野 忠幸氏

在宅看取りも念頭に多職種連携を推進

つくば市、非常時連絡先シートの導入や意見交換会で支援