介護管理職

流出阻止大作戦！

組織の要である有能な管理職や現場リーダーは、成長を生み出す「金の卵」だ。にもかかわらず、離職を止められずに苦しんでいる介護事業者は多い。処遇改善や能力開発で“ミドル”の意欲を高め、事業拡大を着実に進めるためにすべきこととは？

経営に「効く」チーム医療

多くの医療専門職が垣根を越えて連携する「チーム医療」。厚生労働省はその促進に本腰を入れ、ここ数回の診療報酬改定で手厚く評価している。経営の安定化にも欠かせないチーム医療の本格的な推進は、医療機関が早急に取り組むべきテーマだ。

嶋田病院／博愛記念病院／東大和病院

介護サービス

追い風吹くデイサービスの重度者対応
拡大するニーズに対応、コスト削減と稼働率安定化が鍵

介護サービス

こんなに使える「介護ヒヤリハット報告」
書式の工夫で届け出・要因分析のハードル下げ、実効性高める

トピックス

ウオッチ2014改定

中医協分科会の中間報告が出そろう
前回改定を踏襲し、「2025年モデル」実現を強く意識

介護サービス

成年後見制度との上手なつき合い方
登記簿で後見人の権限をチェック、協力関係の構築も