クリニックを開業した際に、スタッフの労務管理で頭を悩ませる先生は数多くいらっしゃいます。今回は、スタッフの残業に振り回された事例をご紹介します。開業に当たり、医療事務の経験者が必要と考えたA医師。オープニングスタッフに応募してきたBさんは、自身が導入しようと考えている電子カルテを使用した経験もあったため、面接してすぐに採用を決めました。

残業代目当てで居残り! それを知らない院長は…の画像

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