ここ数年、事務職員が相次いで退職したのですが、毎回、次の職員の採用に難儀しています。長く勤めてもらうにはどうすればよいでしょうか。また、当院は外来のほか在宅医療にも取り組んでいて、介護に関する相談が少なくありません。事務職員に対応してもらえないかと考えています。（65歳、整形外科）
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連載： 診療所経営駆け込み寺
『日経ヘルスケア』2017年7月号より やる気のある職員が定着しない…打開策は？
2017/7/18
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診療所経営駆け込み寺
連載の紹介
診療所経営の成否を握るカギは、医師としての腕の良しあしだけではありません。スタッフの採用・教育、コストの管理、広告・PR、患者接遇…。経営者としての「院長力」も問われます。本連載では、「院長力」に磨きをかけるための、 実践的ですぐに役立つ経営ノウハウを紹介します。
※本連載は「日経ヘルスケア」からの転載です。
医療・介護の経営情報誌
日経ヘルスケア
医療と介護をトータルな視点で捉え、激動の時代を生き抜くための経営情報を提供する専門情報誌。
徹底した現場取材を基に、経営に役立つ情報をより一層充実させるとともに、医療・介護の経営戦略に大きな影響を及ぼす行政動向などを継続的にウオッチし、的確な分析を加えて毎号新たな戦略と戦術のヒントを発信しています。
