【質問】ベテラン職員の退職を機に、当院では新たに職員のリーダーを決めました。任命した女性看護師はやる気もあり、頑張っているのですが、ほかの職員が彼女に付いていけず、空回りしているようです。まとまった組織をつくる良い手はありますか。(内科、53歳男性)

ベテランの退職で組織崩壊。対処法は?の画像

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