【質問】当院には10年以上勤務するベテランの看護師と受付職員が1人ずついますが、その下の世代が全員2年未満の若手で、互いに接しにくそうにしている点が気になっています。両者のギャップを埋め、コミュニケーションを活性化する良い方法はありませんか。(内科、66歳男性)

ベテラン・若手の溝を埋める「しきたりミーティング」の画像

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