【質問】最近、新たに職員を採用したのに、いざ働いてもらうと能力不足に感じるケースが二度続きました。どちらも採用面接の時点では良い人材に思えたのですが……。面接で適性を見抜くためにはどのような質問をすればよいでしょうか。(耳鼻咽喉科、52 歳男性)

採用面接で失敗続き…院長のどの行動がNG?の画像

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