【質問】内科診療所を開業して7年目です。在宅医療を拡充するために職員を増やそうと思っていますが、既存の職員が定着せず、リーダーを任せられる人材が育っていないことに頭を悩ませています。定着率を高めるには、どうしたらよいでしょうか。(内科、51歳男性)

職員の定着率を高める「年次別」面接法の画像

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