【質問】「前の職場より業務が忙しい」という理由で職員の離職が相次いでいます。給与や福利厚生の充実などモチベーションアップのための取り組みは幾つか実施していますが、あまり効果が出ていません。職員に帰属意識を持ってもらう良い方法はありますか。(整形外科、58歳男性)

スタッフの帰属意識を高めるイベントとはの画像

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