この講座では、毎日の仕事の満足度を上げるスキルを提案しています。第1回と第2回は、キャリア形成をサポートする手法「メンタリング(メンターシップ力)」を紹介しました。メンタリングとは、経験豊富な人物(メンター)が若手・中堅スタッフ(メンティ)に対し、専門知識やスキルだけでなく、人生における色々な場面での考え方について助言を与えることです。今回は、医師が転職を考える際に受けたメンタリングを例に、「メンティとしての心構え」と「メンターを選ぶポイント」を解説します。

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