価値観や考え方の違う「困った部下」とうまく付き合っていくためには、上司側にも対策が必要だ。若者の価値観や言動のパターンを理解した上で、相手の立場に立った指導やアドバイスができれば問題は解決しやすい。上司力をアップするためのスキルを紹介する。

紹介します!上司力をアップする極意の画像

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