開業して2年目です。経営がようやく軌道に乗り始め、一緒に頑張ってくれた職員にも感謝しています。これまでは職員の頑張りを評価するところまで手が回りませんでしたが、今後は給与面でもきちんと応えたいと考えています。どのような手当を設定すればいいでしょうか?(内科、48歳)

職員の努力を手当で評価したい どうしたらよいか?の画像

ログインして全文を読む