数カ月前に採用した職員の勤務態度が悪くて、困っています。患者に応対する態度が冷たく評判が悪いだけでなく、自分の都合を最優先させて勝手に休む日を決めるなど、協調性も足りません。できれば解雇したいのですが、どのような手順を踏めばいいでしょうか。(内科、49歳)

問題職員に手を焼いている どのように対処すればいい?の画像

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