現場で技術や知識を教えるOJT研修を、新人教育に取り入れる企業は多い。しかし、配属先に任せっぱなしにしてしまうと、新人の知識や技術に大きな差が出てしまうことがある。店舗間での研修内容や、新人ごとの仕事の習熟度に差が出ないように、薬局チェーンのミック(静岡県藤枝市)が作成したのが、このシートだ。

新人OJT研修評価シートの画像

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