【相談】
フレックスタイム制で勤務時間を管理している薬局に勤めています。有給休暇を取得すると、その月に8時間以上残業している場合は、有給1日に付き残業時間がマイナス8時間された上に、有給取得が取り消しされます。これでは有給休暇が消化できません。会社側のこの対応は正しいのでしょうか。(40代女性)

フレックスタイム制における有給休暇の扱いは?の画像

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