「この会社は、転職の実績を上げるため、私には合わない病院だと思っても押し込もうとするのではないか」――。転職に関わる会社のサービスを利用する際、そんな不安を抱く医師もいらっしゃるのではないでしょうか。
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医師ヘッドハンティングの舞台裏
ヘッドハント不成立でも医師との付き合いが続く理由
2016/10/26
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医師ヘッドハンティングの舞台裏
連載の紹介
事業者が求める人材をピンポイントで“発掘”するエグゼクティブ・サーチ（ヘッドハンティング）。本連載では医師のエグゼクティブ・サーチを手掛ける企業のトップが、採用側の病院の事情や声を掛けられる医師の条件、交渉の進め方などスカウト活動の舞台裏を明らかにします。
著者プロフィール
武元康明（半蔵門パートナーズ株式会社代表取締役）●1968年生まれ。航空業界を経て大手商社系の人材ビジネスに携わり2003年、サーチファーム・ジャパン（株）設立に参加、07年社長就任、17年1〜3月会長。企業トップや医師のスカウトに特化した半蔵門パートナーズ（株）代表を務める。
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