当社にエグゼクティブサーチ(ヘッドハンティング)を依頼するクライアントの多くは、マネジメントのポジションに就いていただける医師の方々を求めています。その人選に当たっては、能力やスキルだけに着目するとうまくいかないことが多いと感じています。当たり前のことですが、人としての姿勢や信念がいかに大切であるかが実際の転職例から読み取れます。

「数年待ってでも採用したい」と言われる医師の魅力の画像

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