開業して4年目の内科クリニックで、パート職員が退職することになった。外来患者数は1日平均50人を超え順調に推移していた。事務職の構成は常勤1人、パート3人。パート職員の退職は配偶者の転勤によるもので、もちろん止めようもない。院長は直ちに後任の採用のための準備を始めた。

「それ私の仕事なの?」 新入職員の主張に困惑の画像

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