パートタイム労働法という法律をご存じでしょうか? 2015年4月1日に施行される改正パートタイム労働法では、一定の条件を満たすパート職員の「差別的取扱禁止」が強化されます。多くの病医院でパート職員を雇用していると思いますが、パートタイムで働く職員を、正職員に比べて軽んじてはいないでしょうか。

「なぜパートは手当なし?」の質問に院長沈黙の画像

ログインして全文を読む