看護師のAさんは、今年度教育担当になりました。しかし、後輩のBさんにイライラすることが多く、自分でもその感情に振り回されています。例えば、Bさんの患者への言葉遣いや返事の仕方が、忙しくなるとおざなりになっていることが気になっています。また、ミスをするたびに注意をしていますが、状況が変わると同じミスを繰り返します。ほかの2人の新人に比べてBさんの成長が遅く感じられ、ますますイライラしてしまいます。

「こうあるべき」を見直しイライラ体質を改善の画像

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