社会保険労務士で、介護・福祉施設への人事評価制度の導入や管理職研修などを手がける著者が、介護事業所の経営者・管理職向けに、人事制度を通じた人材育成のあり方を述べた書。

 スタッフのモチベーションを高め、成長を促すための仕組みとして「ES(従業員満足度)向上型の人事制度」を提案。基本的な考え方を示したほか、評価制度の構築に当たって必要な等級基準(キャリアや役職に応じて期待する能力や貢献度)の定め方や、職員の成果・能力・勤務態度を評価する際の点数の付け方などを詳述した。さらに、評価連動型の賃金設計の方法、人事評価制度を創設した後の目標管理の導入手順、法人理念や行動規範をまとめた「クレド」の活用法などについても解説している。


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前田豊、畑中義雄著 1800円+税 日本医療企画
ISBN978-4864392228 A5版 146ページ