

勝又健一(Dプラス代表取締役)●リクルートで企業の求人に携わった後、メディカル・プリンシプルで民間医局の立ち上げに参画。医師の転職支援をしながら「DOCTOR'S MAGAZINE」の編集長を務める。2008年4月に独立。
「いま求められる医師」になるには―。医師の転職・採用の専門家として、日々医師と病院の間を奔走する筆者が、医療現場ではなかなか学ぶ機会がないヒューマンスキルの磨き方や考え方を伝授します。
【第4回】
(1/27)
臨床研修制度が出来てから、出身医局を出て他の病院に転職する若手医師が増えていると思います。今回はそんな状況で生まれやすいコミュニケーション・ギャップについてお話しします。 [全文]
【第3回】
(1/4)
今回から、チーム医療を円滑に動かす上で医師に求められる基本的なスキルについて、エピソードを交えながら紹介していきます。今回はまず、私がコンサルティングやセミナーでもっともよく触れる話題を紹介しまし… [全文]
医師にとってキャリアプランとは(後)
(11/25)
少し前に、ある医局の研究会で話をしました。冒頭で、「コミュニケーションに自信がない人」と呼びかけたら、なんと会場の7割が手を挙げました。 [全文]
医師にとってキャリアプランとは(前)
(10/29)
私は医師の転職や病院の医師採用を専門に支援するコンサルタントです。普段から、病院の採用責任者や転職希望の医師の皆さんとよくお話していますが、双方のギャップを感じることが多々あります。 [全文]
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(メドピア株式会社提供)