
上野直人氏(テキサス大学MDアンダーソンがんセンター腫瘍内科教授)●うえの なおと氏。ツイッター: @teamoncology
福原麻希氏(医療ジャーナリスト)●ふくはら まき氏。著書『がん闘病とコメディカル』(講談社)。チーム医療に造詣が深い。
メディカルスタッフ(医療専門職)の専門性だけでなく、モチベーションや協働のスキルが高まれば、チーム医療の成功につながります。スタッフが望むキャリア形成を支援し、医療の質や組織力の向上を実現するポイントを、事例を交えて解説します。
コミュニケーション力を高めるために(1)
(2012/03/28)
この講座では、毎日の仕事の満足度を上げるスキルを提案しています。第1〜3回は、キャリア形成のサポートを目的とした手法「メンタリング(メンターシップ力)」を紹介しました。メンタリングとは、経験豊富な人… [全文]
専門性などを考慮して複数のメンターに相談を
(2011/09/30)
この講座では、毎日の仕事の満足度を上げるスキルを提案しています。第1回と第2回は、キャリア形成をサポートする手法「メンタリング(メンターシップ力)」を紹介しました。メンタリングとは、経験豊富な人物(… [全文]
理想のキャリアを実現できる
(2011/08/22)
日々の業務を「仕事」として捉えているだけでは、職場におけるストレスは疲弊感につながるばかり。そこで前回は、メディカルスタッフが働く意欲を維持できるように、「人生のキャリア形成」について考えることを… [全文]
信頼できる指導者からのサポートでキャリアプランが明確に
(2011/06/17)
あなたは、毎日の業務を「仕事」と考えていますか?それとも「人生のキャリア」としてとらえていますか?日本の医療の質の高さが、メディカルスタッフ(病院で働く医師を含む医療専門職)の献身的な尽力によって支… [全文]