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連載:メディカルスタッフのためのキャリア・ディベロップメント講座 記事一覧

  • コミュニケーション力を高めるために(1)

    お互いの認知スタイルが分かれば、チーム医療はやりやすい

    (2012/03/28)

     この講座では、毎日の仕事の満足度を上げるスキルを提案しています。第1〜3回は、キャリア形成のサポートを目的とした手法「メンタリング(メンターシップ力)」を紹介しました。メンタリングとは、経験豊富な人… [全文]

  • 専門性などを考慮して複数のメンターに相談を

    転職に迷ったらメンタリングを受けよう!

    (2011/09/30)

     この講座では、毎日の仕事の満足度を上げるスキルを提案しています。第1回と第2回は、キャリア形成をサポートする手法「メンタリング(メンターシップ力)」を紹介しました。メンタリングとは、経験豊富な人物(… [全文]

  • 理想のキャリアを実現できる

    自分のビジョンとミッションを考えてみよう!

    (2011/08/22)

     日々の業務を「仕事」として捉えているだけでは、職場におけるストレスは疲弊感につながるばかり。そこで前回は、メディカルスタッフが働く意欲を維持できるように、「人生のキャリア形成」について考えることを… [全文]

  • 信頼できる指導者からのサポートでキャリアプランが明確に

    「メンターシップ力」を身に付けよう!

    (2011/06/17)

    あなたは、毎日の業務を「仕事」と考えていますか?それとも「人生のキャリア」としてとらえていますか?日本の医療の質の高さが、メディカルスタッフ(病院で働く医師を含む医療専門職)の献身的な尽力によって支… [全文]


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  10. アルバイトを行う医師は6割、当直行う医師はうち約半数
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