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特集

M&Aで攻勢強める病院チェーン

新興勢力の台頭で塗り替わる勢力図

病院チェーンが豊富な資金力を生かし、M&A(合併・買収)や医療・介護の機能強化の動きを強めている。“老舗”のチェーンに加え、新興勢力の動きも活発化してきた。着々と力を蓄える全国の病院チェーンの動向を紹介するとともに、特色ある展開で注目を集めている四つのグループの戦略を明らかにする。

contents
TREND
地元病院を引き受け規模拡大
診療機能強化や高齢者住宅も
CASE
新しい市場に果敢に攻め込む
注目4グループの戦略を徹底解剖

医療法人啓仁会(埼玉県所沢市)
医療法人友紘会(大阪府茨木市)
医療法人伯鳳会(兵庫県赤穂市)
新仁会グループ(大阪市中央区)

特集

介護事業者生き残りの切り札

「医療対応」に強くなる!

介護現場で、要介護者への医療対応が課題となっている。在院日数短縮化などの影響で、医療的ケアを要する高齢者が、医療機関から施設・在宅へと療養の場を移しているためだ。この流れは今後も止まりそうにない。医療対応を強みとする介護事業者の事例から、体制づくりのポイントを探った。



「着々と進む病院のグループ化、
上位は収入・経常利益とも好調」


矢野経済研究所ライフサイエンス事業部上級研究員
山田 治美

矢野経済研究所は、全国の病院チェーンの動向を調査した『病院グループ徹底分析』という資料を2年ごとにまとめている。昨年11月末には、最新の2011年版を発行した。初版の2005年版から一貫してこの資料作りに携わってきた山田治美氏に、シンクタンクの視点から見た病院チェーンの動向を語ってもらった。

    TQMを医療・介護経営に生かす
成果の発表で現場の活力引き出す健育会グループに学ぶ

医療や介護の現場に、一般企業の総合的品質管理(TQM)の手法を採り入れる動きが広がりつつある。顧客のニーズに見合った高い「品質」が求められるのは、医療・介護サービスも同じ。東京に本部を置く健育会グループは、現場の力を活用するTQMの実践で大きな成果を上げている。
    時間単位の有休制度はこう使う
職員満足度が向上、採用時のアピール材料にも

労働基準法の改正により、2010年4月から年次有給休暇が時間単位で取得できるようになった。導入は事業者に課せられた義務ではないため、活用しているケースはまだ少ないものの、診療所でも導入する例が現れ始めている。先行事例を基に、新しい制度の導入のメリットと、上手に運用するコツを探った。

    期待高まる「医療ツーリズム」の現実
受け入れ環境整備は進むも収益アップを見込むのは早計

海外、特に中国からの患者を受け入れる医療ツーリズムに注目が集まっている。政府が新成長戦略に「医療ツーリズムの推進」を盛り込み、2011年1月からは医療滞在ビザの発行も始まった。これに先立ち、既に受け入れに踏み切った医療機関もあるが、新たな収益源として期待するのは難しい状況だ。




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